Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

De conformidad con el compromiso de la Orquesta Sinfónica de Austin (ASO) con la equidad, la inclusión y la no discriminación, la política y el objetivo de la ASO es promover la diversidad, la inclusión y la participación de los residentes de Austin y la Región Central de Texas en todas las clases protegidas. de personas, incluidos, entre otros, edad, raza, etnia, origen nacional, género, orientación sexual, religión, discapacidad y experiencia.

El Comité DEI de ASO, compuesto por personal, músicos, miembros de la junta y de la comunidad, se reúne regularmente para abordar temas e iniciativas relacionados con DEI. El Comité se centra en lo siguiente:

1. Hacer recomendaciones para aumentar la diversidad dentro de la Junta de ASO y en la sala de conciertos.
2. Recomendar objetivos y estrategias a la Junta de ASO para su adopción a fin de mejorar la diversidad dentro del personal y la orquesta de ASO
3. Aumentar la participación de ASO en las comunidades a las que servimos
4. Nominar a diversos líderes comunitarios para el Consejo de Embajadores de ASO e invitar a diversos líderes comunitarios a participar en el Comité D&CE
5. Promover conciertos temáticos culturales con compositores y artistas más diversos